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社保挂靠代缴的行为,早在2022年3月份,由人社部门就出台了相应的文件,规定不得以代缴挂靠的形式来缴纳社保,一时间引起了渲染大波,毕竟在此之前,实际上尚处在一个灰色的地带,不能说完全合规合法,但至少有很多人都这样做,尤其是异地居住的人群,但又没有固定工作单位的一些人,他可能就会选择一些人力资源公司来代缴社保。

但是在这个时间节点以后,人社部门既然出台相应的文件,就以法律法规的形式明确规定了,那么今后再出现代缴的行为,实际上是不会受到法律的任何保护,相反可能还会给自己带来,不必要的影响和麻烦。所以说我们千万不要想着去如何代缴社保或者是挂靠社保,这对于自己来说是没有任何的好处,毕竟是不允许这样做了。

社保挂靠代缴行为明确不合规,如何才能规避风险?


那么有的人,他可能又没有办法去参加工作,如何来缴纳社保呢?其实这个问题非常简单,只能按照灵活就业的方式来参保就可以了。以往灵活就业的形式参保,要么是自己的户籍所在地,要么是工商营业执照登记所在地。除此之外,那么是不可以参保的,所以说很多人他其实是不愿意回到户籍所在地的,因为自己的老家可能社保相对来说是比较低,将来也不打算在这里长期居住和生活。所以说他不愿意选择灵活就业的方式来参保。

但是今后没有这样的担心了,因为打破了这一规定和局限性,就算是非户籍所在地也是可以参保的,一般情况下只需要提供居住证就可以了,然后也能够建立灵活就业的,社保缴纳,包括城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险,所以今后我们也就没有必要再去挂靠缴纳社保,而且挂靠缴纳社保,自己所付出的成本会更高。

社保挂靠代缴行为明确不合规,如何才能规避风险?

通常情况下,五险都需要同步来进行参保,包括了职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险这五大类,并且这五大类当中的社保缴费全都是需要由个人来承担,那么最终的缴费比例高达接近于35%,而如果我们按照灵活就业的形式参保,那么养老保险和医疗保险两者加在一起,可能仅仅只需要24%就足够了,很显然按照灵活就业的方式来参保要低不少,对自己来讲所付出的经济成本也会更加的小一些。

所以说规避风险唯一的办法就是,不再选择一些单位来挂靠缴纳社保。这样的话就不会有任何的风险对于你个人来讲,也不用去担心这个问题。今后随着相关的法律法规出台,实际上它的规范,也会是越来越严格。正如之前所出台的,不能够补交社保一样,未来几年时间都会严格的去落实这项政策,那么今后我们再要有这种挂靠缴纳社保的行为,很有可能就会造成很大的影响了。

社保挂靠代缴行为明确不合规,如何才能规避风险?

感谢阅读,每天讲讲退休知识那点事儿,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴,可以加我的关注,谢谢大家。


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