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我们国家比较大,确实涉及到政策不同的情况比较多。

不过我们国家对户籍异地就业的限制是比较少的。一般来说,在青岛的话,职工被企业解除劳动关系后,职工可以通过三种方式接续自己的保险。

第一种方式,就是我们在找一家企业参保。根据我们社保的补交政策规定,用人单位可以向前补交六个月的职工社保。也就是说,如果我半年内在新的就业单位工作的话,可以协调用人单位将之前的保险补交上,不过相关费用可能需要自己承担了。

但是这种方式也有缺点,第一个就是劳动关系的确定,如果用人单位比较谨慎,不愿意给大家往前补六个月的劳动关系的话,那个人也没有办法。第二个就是我们的医疗保险,如果中断三个月可以补报补销,但是如果超过三个月,那么就需要在正常交费之后等六个月的等待期了。

第二种方式,就是找一家劳务代理公司,挂靠我们的劳动关系。这些劳务代理公司,一般都是劳务派遣公司。一般需要个人掏纳五险的钱,代理公司给缴纳,代理公司还要每月收取几十元的服务费。它的好处在于可以享受失业保险以及生育保险。但是费用比较高,一般来说每月最低基数也要1300-1400元。

第三种方式就是参加我们的灵活就业人员保险了。这种保险在青岛办起来非常简单,外地户口只需要身份证和居住证就可以了,然后通过相关银行的银行卡代扣代缴。他的费用比找代理公司每月能够低三四百元。缺点就是没有失业保险和生育保险。

不过我知道,北京市要想办理灵活就业人员保险,只能够是本地户口。

因此,各地的政策不一样,不过大体就这三种方式。如果有需要可以到当地的劳动力市场,咨询一下。