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今日苹果再登热搜，但此次的热搜与即将发布的新产品无关，而是讲述了一场员工与苹果之间长达九年的法律大战。

2013年，苹果因下班时对员工进行“强制搜包”，遭到14683名加州员工起诉。原告称下班后要接受公司安全检查，通常都要耗去10-15分钟，有时会花费更长的时间，这不仅耽误了下班，还是对员工人格的一种轻视。

对此，苹果则表示搜包是为了避免出现监守自盗的情况，不想接受检查的员工可以不背包工作。

2015年，这场集体诉讼被驳回。美国旧金山地区法官威廉・阿尔苏普（William Alsup）认为，公司本就不允许将个人物品带到工作场所，而在进行检查时公司也未对员工进行控制，因此他认为苹果的做法是合法合理的。

这场诉讼中，也披露出苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）对此并不知情。

尽管该案被驳回，但并未告一段落。原告们决定上诉，最后这场集体诉讼交由加州最高法院负责判决。

直至2020年，加州最高法院最终裁定，根据州法律的要求，苹果应当支付对强制员工进行安全检查耗费时间的费用。而批准和解协议的依旧是2015年那位法官威廉・阿尔苏普。

苹果支付的和解资金达3050万美元（约合人民币2.07亿），参与集体诉讼的14683名加州员工平均能够获取1328美元（约合人民币9016元）的赔偿金。

这场近十年的官司最终以工人阶级取得最后的胜利迎来结尾，这场胜利是艰难而又有力的。若之后再出现类似诉讼能够提供借鉴，节省判决时间，还能够为其他企业做个警醒，类似的事件几乎不会再出现。

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