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她的1.2万白缴了吗？同是浙江省的养老金托底保障，却有大区别！大家比较一下下面两张养老金核算表，甲和乙相同缴费年限，甲比乙多缴了12037.92元，养老金却几乎一样（只比乙多了1块钱）！

这是咋回事？难道甲这1.2万元白缴了吗？

我觉得甲比乙付出的多付出了22.74%，养老金却少了不少！

现在我们把她俩放一起做个比较：

相同点：

甲和乙都是在浙江省宁波市办理退休的，退休年龄都是50周岁，计发月数都是195。

养老金都享受了当地统筹区的最低养老金的托底保障政策。

不同点：

（1）甲是2023年1月退休的，乙是2022年退的，养老金计发基数甲比乙高。

（2）甲的平均缴费指数是0.6287，而乙是0.6001。甲的平均缴费指数也比乙高出0.0286。

（3）甲的个人账户储存额是64985.31，乙的个人账户储存额是52947.39元。甲的缴费额比乙整整多出了12039.92元！多缴了1.2万多！

按道理说，应该甲的养老金比乙多才对吧？

但是，就是因为她们俩都符合享受最低养老金托底保障政策，所以养老金基本一样（只差了1.29元）！

从这两个案例的对比，你受到什么启示？

如果你是甲，会不会有点儿郁闷和失落？会不会感到不平衡不公平？这1.2万元岂不是白缴了？即使少缴1.2万甚至1.3万、1.5万养老金也都是大概这个数啊！图一甲的养老金计发基数是按2022年计发基数7437来预算的，加入2023年计发基数按去年增幅提高到8389元，甲的养老金依然是2244.3元，与预算相比没有任何增长！因为还在最低保障范围内。甲的养老金即使下半年重新核算也不会变化了。

也就是说，同在最低养老金托底范围内，你多缴，无论是提高缴费档次，还是延长缴费年限，如果你没有突破最低养老金保障标准，你多付出的缴费额和缴费年限都是毫无意义的，并不能因为你的多缴和长缴而提好你的养老金。既然是徒劳，白白浪费了时间和金钱，又何必白白付出呢？认清了这一点，莫不如按最低档缴了，这1.2还真是打了水漂了。

虽然多缴了1.2万，甲不光养老金没多得，还比甲少呢！为啥？因为乙是2022年退的，甲是2023年1月退的，乙能赶上2023年养老金调整，而甲则需要等到2024年才能赶上养老金上涨了。是不是甲多缴1.2万，养老金反倒没有乙高了？

这就是同时享受最低养老金托底，在缴费上也要注意能省则省吧，多缴的那1万多真的没必要。

#养老金# #财经# #我的社保# #退休#