Bitget下载

注册下载Bitget下载，邀请好友，即有机会赢取 3,000 USDT

APP下载   官网注册

来源：中工网

为助力2022年福建省经济开好局、起好步，实现“开门稳”“开门红”，福建各地各级工会围绕“六大专项行动”，全方位、多层次为企业纾难解困，帮助职工解决急难愁盼问题。

福州市总： “工会红”助力“开门红”

2月9日15时50分，随着飞机平稳降落在福州长乐国际机场，来自云南及贵州的346名返岗职工顺利抵榕。这是2022年春节后福州市总工会和市人社局包机引进的首批重点企业返岗职工。预计到2月18日，共有约1万名职工将从云南省、贵州省、甘肃定西、宁夏固原等地陆续乘坐包机包列来榕就业。为铺好职工返岗路，福州市总工会提前派出工作人员前往昆明、贵阳迎接陪同首批职工来榕，并为他们准备了温馨简短的欢迎仪式。现场，各县（市）区总工会为来榕职工每人送上一份“安家礼包”，还将“点对点”把职工送达用工企业，并对接好职工入会工作。

“我是老乡招呼来的，他说福州就业环境好，对职工服务和关爱政策好，所以看到招聘活动我就报名了。”来自云南临沧的孙国永在机场兴奋地说。

“我也是跟着老乡来的，我看见了他在过年期间参加工会游福州活动发的朋友圈，福州真美！”来自贵州遵义的刘文凤对在榕工作生活充满了期待。

事实上，助力“开门红”，福州市总工会早在2021年底就已出发——

2021年12月，结合“两节”送温暖和“进千企”工作，全市各县（市）区、产业工会组成20个工作组，对重点企业开展普遍走访调研，对调研中总结归纳的企业招工难、职工子女入学难等问题主动协调各界力量帮助解决，并将该项工作纳入2022年第一季度重点工作中。

2022年伊始，福州市总工会围绕福州发展大局，提前研判春节后企业用工形势，主动联合市人社局共同赴中西部省份组织开展“春风行动”招聘活动，为缓解重点企业节后用工难问题做足准备。

1月，联合工作组分赴宁夏固原、甘肃定西、贵州毕节、遵义、云南大理等23地开展招工宣传推介活动。宣传福州的优美人居环境、产业发展前景和优惠政策环境，并与当地公共就业和人才机构联动，持续开展推介工作。

春节期间，全市各级工会共同向广大外地职工发出留榕过年倡议，筹集约530万元，精心准备“八个一”（即发出一份倡议、充值一份流量包、补贴一道年夜菜、赠送一张电影票、送出一场运动、提供一张温泉卡、开展留榕一日游、组织一系列文娱活动），陪伴留榕职工过年，得到广大职工的积极响应和欢迎，受益职工约70000人次。

今年，福州市总工会还将组建一支职工文体骨干队伍，建设线上职工书屋，开展“求学圆梦”、二元制学历提升和技能竞赛、职工五小创新活动等，满足职工精神文化和素质提升需求；大力提供职工疗休养、夏送清凉、节日慰问、困难帮扶、医疗互助、单身职工交友联谊、职工子女暑托班、心理健康服务等实实在在的服务，全力提升职工生活品质，推动外地职工在榕扎根，为做大做优做强省会贡献工会力量。

龙岩工会：“一站式”就业服务力促“开门红”

新年伊始，龙岩市各级工会围绕福建省总工会“六大专项行动”工作要求，立足工会职能，做好服务保障，全面助力“开门红”。

龙岩市总工会联合市人社局、教育局等单位，在2月7日～28日连续举办“2022年中心城区春风行动直播招聘会”“‘福在闽西·职等你来’专场招聘会”“大中专毕业生专场招聘会”“龙岩新就业形态劳动者专场招聘会”“民营企业专场招聘会”等系列招聘会，集中搭建企业和求职者互动平台，帮助企业特别是生产型企业解决“招工难”、职工“就业难”等问题，助力节后复工复产。

龙岩市各县(市、区)总工会也纷纷联合当地人社局等部门开展专场招聘会，借助龙岩本地网上人才服务平台，线上、线下齐发力，提供“一条龙”“一站式”公共就业服务，帮助职工解决就业问题，帮助企业缓解节后用工难问题。2月底前，龙岩市、县两级工会将举办招聘会14场，参与企业160多家，提供就业岗位数5000多个。

宁德市总：“春风行动”助创“无忧就业城市”

宁德市总工会对接省总工会“六大专项行动”和“宁德市服务制造业企业用工八条措施”，深走访细调研，两度召开专题研究部署会议，出台助力“开门红”具体举措，努力优化工会“暖企”服务。

在就业服务方面，市县工会领导班子在春节前后，结合送温暖活动，围绕宁德产业发展集群，深入走访160多家企业，收集整理企业当前亟需应对解决的技改、用工等方面的困难。在此基础上，联合人社局在2月至3月期间集中开展春风行动，以“春风送温暖，就业送真情”为主题，全市开展不少于10场的专场招聘会，面向节后用工短缺企业特别是四大主导产业及其上下游产业链企业，以及就业困难人员、城镇零就业家庭成员、脱贫人口及农村低收入人口，特别是因疫情原因滞留就业地的困难群众提供就业服务。

2月9日下午，宁德市总工会联合市人社局，在宁德万达城市广场，举办春风行动专场招聘会，共吸引了宁德时代新能源、上汽集团福建分公司、三都澳食品等80余家企业参与，涵盖宁德四大主导产业、知名企业以及中小企业涵盖制造业、服务业、金融业等诸多领域，提供岗位250余个，招聘需求约为2500人。

值得一提的是，招聘会现场还特别设置专区，为有需要的求职者提供职业指导及适合的岗位信息，实现岗位“靶向推送”，助力困难群众解决就业问题的同时，最大限度帮助企业特别是四大主导产业缓解节后“用工难”问题，助推产业链发展。

宁德市总工会相关负责人表示，市县工会将围绕中央和省委、市委经济工作会议部署，不断持续加大服务输出，全力助创“无忧就业城市”，促进全市职工实现更高质量和更充分就业的同时，竭尽全力服务民营企业发展，为职工营造更好就业环境，为企业创造更好的营商环境，真正做到“助力开门红，工会在行动”。

送岗位，持续开展各类就业援助活动，做好岗位短缺和求职需求的对接服务，积极开展就业政策宣传，岗位推送等精准服务，推动加速缓解节后企业用工短缺；送技能，推进职业技能提升行动，推动校企合作，加大职业技能培训补贴；围绕四大主导产业，以赛促学，积极开展重点领域数字劳动和技能大赛；送和谐，紧抓产业链，围绕重点企业开展“和谐同行”企业培育活动，以不断优化的协调劳动关系三方服务，对接不断壮大的宁德产业发展集群。

武夷山市总：系列暖心行动确保企业稳岗稳产

春节期间，武夷山市总工会开展系列暖心行动，确保企业稳岗稳产，助力“开门红”。

慰问春节坚守岗位一线劳动者

虎年春节前夕，武夷山市总工会开展春节“送温暖”慰问活动，为广大职工群众送去党和政府的关怀。武夷山市委书记杨青建，市长谢启龙，市委常委、市总工会主席韩奕，市总工会党组书记、常务副主席连永忠，先后走访慰问全市困难企业、困难职工、劳动模范、一线工作者代表，为他们送去慰问金、慰问品和新春祝福。

据统计，春节期间，武夷山市总工会共发放慰问金40.842万元，其中为5个春节期间坚守岗位的一线工作者发放慰问物品共计8420元，为抗疫一线工作者33人发放慰问金1万元；为新就业形态群体工会会员1100人发放慰问金11万元；慰问5家困难企业和社会组织发放了慰问金14万元；慰问困难职工和先模人物70人发放慰问金14万元。

推进职工疗休养基地建设提升

1月，武夷山市总工会召集8家职工疗休养基地的负责人和3名资深导游，就如何推进武夷山职工疗休养工作进行交流探讨。明确通过制作宣传册、举办专场推介会等形式，结合职工疗休养有关政策，把武夷山的自然风光、各种文化融合进去，做出专门的线路菜单，并通过宣传营销，继续开拓市场，内挖潜力，外拓客源，提高来武疗养职工数。

近年来，武夷山市总工会着力推荐高质量高标准的服务机构作为福建省、南平市的职工疗休养基地，目前已经有5家福建省职工疗休养基地（太伟风景酒店、泓林大酒店、青竹山庄、望峰花园酒店、崇阳溪山庄）和3家南平市职工疗休养基地（武夷山庄、闽路全季管理有限公司、九曲度假酒店）。2021年度，武夷山的8家疗休养基地共开展134批一线职工疗休养活动，共计接待3767人次。

助力企业节后复工复产

2月4日，由武夷山市人社局、市总工会等部门承办的2022年武夷山市“春风送岗位、就业送真情”现场招聘会，在万兆广场举办。此次招聘会诚邀全市88家优质企业参与，提供相关就业岗位2119个，进场咨询人员近千人，初步达成就职意向者200余人。活动现场还设置了政策咨询、就业创业指导和权益维护等方面的咨询服务，市总工会志愿服务队向前来应聘的人员宣传《工会法》《合同法》《法律援助法》等职工维权政策法规，共发放宣传材料100余份。

2月10日，南平市2022年“春风行动”招聘会暨大中专毕业生就业网络见面会举办，武夷山参加企业22家，提供就业岗位420个。

通过线上线下招聘模式，多渠道为广大求职者搭建平台，为企业节后复工复产提供强有力保障。此外，做好小微企业工会经费全额返还工作，加大对小微企业节后复工复产帮扶力度。截至目前，2022年共为6家小微企业全额返还工会经费10.78万元。

平潭综合实验区总：帮助职工解决“急难愁盼”

新年伊始，平潭综合实验区总工会主动担当作为，对照省总“六大专项行动”，积极谋划作为，致力全方位、多层次为企业纾难解困，帮助职工解决急难愁盼问题，以“工会红”力促高质量“开门红”。

围绕“数字工匠赋能提升行动”，实验区总工会立足实验区培育集成电路产业的实际，将积极推动有关单位、龙头企业等，通过举办劳动与技能竞赛，培育选树一批两岸（台企）集成电路行业“数字工匠”。做好数字产业工会组建工作，对全区数字产业工会进行全面摸底，以产业工会组建助推数字经济小微企业工会建会工作。

围绕“留闽过年暖冬行动”，实验区总工会“两节”期间重点慰问春节不停工项目、节日坚守留岚过年的一线职工等，筹集“温暖”资金150多万元，深入走访100多家基层单位，覆盖职工2000多名。还通过赠送年夜饭、派送大礼包、开展线上职工交友、职工篮球赛、趣味运功会、迎新健步走等形式，多渠道为过年职工增加服务供给。

围绕“返岗回流加速行动”，实验区总工会联合社会事业局等多家部门开展“春风行动”，线下举办公益性专场招聘会、线上开展招聘服务活动，缓解企业复工复产中的“用工难”“招工难”，丰富促就业内容。继续对小微企业实施工会经费全额返还工作，帮助企业应对疫情对企业生产经营造成的不利影响。围绕复工复产的劳动用工和工资待遇问题，推动平潭邮政公司（快递员）签订集体协商合同，保障新就业形态劳动者合法权益。

围绕“职工疗休养“福见”行动”，实验区总工会按照省总要求，谋划安排1期省级职工疗休养示范专班。计划在第一季度，安排1~2期区级职工疗休养示范专班。安排专项资金60万元激励基层工会开展职工疗休养活动。

围绕“产业工人队伍建设行动”，实验区总工会将重点在实验区海运业、旅游业、建筑业、餐厨等行业开展技能人才培训行动，打造一批专业化、高素质的国际旅游岛服务队伍。

围绕“农民工求学圆梦行动”，实验区总工会联合福建平潭信息技术学院等培训机构，进一步向新型农民工提供学历教育、技能培训和创业辅导，提升新时代农民工就业创业能力，助力实验区高质量发展。

下一步，平潭综合实验区总工会将紧紧围绕省总工会和实验区党工委、管委会工作部署，做好“工会红”助推“开门红”“开门稳”。

罗源县总：专场招聘会缓解“招工难”

为更好满足企业用工需求，切实帮助企业缓解招工难、留工难，2月8日上午，由福州市罗源县人民政府主办，罗源县总工会等多部门联合协办的“春风行动”暨“爱乡回报家乡、爱家照顾家人”专场招聘会在县九大中心田径场隆重举行。

本场招聘会为期3天，共有罗源世纪金源购物中心、福州德塔电源、华东造船厂等50家企业携1620个岗位入场招聘，岗位涉及销售、普工、财务等工种，目前已接受现场意向求职者1000余人，初步达成就业意向300余人。

“春惠岗位”是罗源县总工会“四季工惠”品牌的重要组成之一，县总工会联合县人社局以线上线下招聘模式，为“用工难”的企业与“就业难”的求职者搭建相互了解的桥梁，让企业招到满意的员工，让求职者找到满意的岗位，实现互利双赢，助力首季度罗源经济“开门红”。

泰宁县总：举办“春送岗位”就业援助专场招聘会

2月8日，泰宁县总工会联合县人社局、县工信局等相关部门，在泰宁县市民广场举办2022年“春风行动”暨就业援助专场招聘会。

此次招聘会线上线下同步进行，为广大求职者搭建平台，为泰宁高质量发展注入强劲能量，诚邀全县20余家优质企业参加，提供就业岗位350余个，进场咨询人员达1000多人，初步达成就业意向69人。

活动现场还设置了政策咨询、职业指导、创业指导、职业技能提升和权益维护等方面的咨询服务，工作人员共发放各类政策宣传材料2000多份。

诏安县总：“新春送岗”实现供需双赢

为切实开展“百千万”招工行动，做好春节后企业用工服务工作，扩大返乡农民工、富余劳动力就地就近就业，2月7日～8日，漳州市诏安县总工会联合有关部门分别在诏安县南诏镇和桥东镇举办诏安县2022年“新春送岗”招聘会。

此次招聘会，主办方组织了韵星辉渔网制品、合口味食品、京丰婴儿用品等企业为求职人员提供了38个工种507个就业岗位。现场工作人员积极宣传就业政策，发放招聘岗位宣传资料1000多张；向就业者和企业提供劳动保障、权益维护等法律咨询服务，维护就业者和企业双方合法权益。两场招聘活动，共有600多名求职人员进场，达成就业意向68人，并有27人与企业签订劳动合同。

在接下来的一个月，诏安县总工会还将继续组织用工企业到各乡镇村开展“上门送岗位”活动，陆续向应聘者推送几千个就业岗位，尽最大能力打通劳动力供需堵点，为求职者提供岗位，为企业提供工人，实现供需双赢。（林晶 徐玲华 徐初栋 章琦 严春 黄爱玉 林滢 游文花 黎秀珍 邵爱霖 杨欣 吴斌雄）

责任编辑：尹文卓