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（一）发放“留淮红包”的员工须为在淮缴纳社保的非淮北户籍外来务工人员（税务登记注册在淮的非国企、央企及省属企业的外市务工人员以下简称留淮务工人员），且在2022年1月26日至2022年2月9日春节期间一直留淮。

（二）发放“留淮红包”的标准为每人1000元。

（三）“留淮红包”通过企业（非国企、央企及省属企业）申报；申报企业由各县、区（开发区）认定，2022年1月30日前报市人社局备案。

（四）对于留淮过年的其它企业员工、未在淮缴纳社保的外市务工人员、在淮劳务派遣人员，鼓励用人单位春节期间给予一定关爱补助。

申报企业于2022年1月21日—1月30日期间，将以下材料一式两份报送至企业所在县、区（开发区）公共就业服务机构备案：

1．《淮北市2022年企业稳岗留工实施方案》；

2．《“留淮红包”发放花名册》；

3．企业营业执照复印件。

逾期未申报备案的，视为自动放弃。

申报企业于2022年2月10日—2月20日期间，将以下材料一式两份报送至企业所在县、区（开发区）公共就业服务机构初审：

1．《“留淮红包”补贴申报表》；

2．《申请“留淮红包”补贴承诺书》；

3．《“留淮红包”发放花名册》

4．企业留淮外市籍员工2月9日“通信行程卡”截图；

5．企业留淮外市籍员工身份证或户口簿复印件等户籍证明材料；

6．“留淮红包”资金发放证明材料。

申报企业须在1月31日前按每人1000元标准先行发放“留淮红包”到员工个人。逾期未报送材料的，视为自动放弃，不再受理。各县、区（开发区）人社部门审核无误后，将资金拨付至企业账户。

（一）“留淮红包”所需资金从稳就业相关资金中列支。

（二）对有下列情形之一的，取消申报资格：

1．因企业疫情防控不到位或违法违规，产生重大事故，造成群体性上访或其他恶劣影响的；

2．申报材料不实，弄虚作假套取、骗取财政资金的，取消申报资格的同时，年度内不得再申报财政扶持资金，纳入社会征信系统并对外公开相关违规信息，涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理；

3．其他违反有关法律法规，造成严重社会影响的。

本通知自印发之日起实施。由市人社局、市财政局负责解释。

淮北市人力资源和社会保障局

淮北市财政局

2022年1月20日

来源：淮北人社