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信托行业的发展历程承载着金融业的发展痕迹，有过繁华也曾留下遗梦，同时信托业也是我国最具创新能力与诉求、历经整顿最为频繁的一类金融行业。那么对于想进入信托行业的小伙伴来说，信托公司未来的发展以及它的招聘要求是什么样的呢，今天小编带大家来了解一下。

1.信托行业介绍

信托公司，在中国是指依照《中华人民共和国公司法》和根据《信托公司管理办法》规定设立的主要经营信托业务的金融机构。信托公司以信任委托为基础、以货币资金和实物财产的经营管理为形式，融资和融物相结合的多边信用行为。信托业务主要包括委托和代理两个方面的内容。前者是指财产的所有者为自己或其指定人的利益，将其财产委托给他人，要求按照一定的目的，代为妥善地管理和有利地经营；后者是指一方授权另一方，代为办理的一定经济事项。

2013年以来，我国信托公司数量稳定在68家，再未发生过变化。信托公司最早的名称多带有“国际”和“投资”两个词，品牌形象相当突出。但是信托公司同样历经数轮整顿，目前多数信托公司已更改了名称，主要变化就是去掉了地名。

在防范金融风险、回归金融业务本源的政策导向下，信托行业处于转型的通道中，信托公司之间的分化也更为明显，而目前信托行业也正处于第七次整顿大潮中。未来信托行业的发展主要以下几点趋势：

1）家族信托爆发式增长

家族信托作为财富传承的顶层设计，越来越受到超高净值人群的欢迎。根据《家族信托调查报告》显示，有超过70％的客户愿意选择选境内信托公司。

2）挖掘自身优势，信托公司差异化

目前，信托公司普遍形成共识，财富管理、私募投行、服务信托等成为重要的转型方向。但是，具体到每家信托公司而言，需要确立自身的优势和业务重点，加大人、财、智、技术等资源配置和业务支持倾斜力度。

3）加强投研力量成行业趋势

与券商、公募基金、私募基金等机构相比，信托公司总体投研实力较弱，与券商、基金合作发行产品成为这业务转型期间的重要模式。信托公司应该结合实际业务，研究宏观经济形势、投资组合构建、资产配置比例以及各类资产类别的投资策略，输出中立的观点进而指导业务，提高财富顾问的专业性。

目前综合实力最强的公司是中信信托，抗风险能力及盈利能力最强的是重庆信托。

2.信托公司部门介绍

这张图展示了一般的信托公司部门框架

部门主要分为前、中、后台。

  • 前台主要有业务部和财富中心。业务部门负责产品设计、运行，主要员工是项目经理(信托经理)，主要对接融资方。财富中心负责信托产品销售，主要员工是销售经理，发行经理等，对接购买信托产品的投资人，一般都是自然人客户。
  • 中台主要有合规部和风控部。负责审批信托项目是否合规，以及控制风险，由法务人员组成。
  • 后台主要就是财务部、人力、办公室等职能部门。

3.信托公司招聘要求

目前信托公司面向在校学生的招聘岗位主要还是信托业务和财富管理。对于学历的要求较高，基本都是要求硕士研究生，刚开始一般是作为信托助理开始工作，岗位职责和要求可以参考中航信托这个招聘信息：

值得注意的是，信托公司的招聘流程中往往包含实习，在经过了网申、测评以及面试环节以后，一般需要去公司实习3个月左右，通过了实习考察以后，才能被最终录取。

可以看出来，信托公司招聘的要求是很严格的，对求职者的综合能力要求非常高，所以大家想去信托公司工作的话，积累一些相关的实习经历可能会增加你的成功率噢~