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大众网·海报新闻见习记者 张凯杰 通讯员 韩宁 东营报道

“新员工入职一个月了，他们适应当前的工作环境吗？”“入职以来，新员工的工作感受怎么样？”“新员工对我们的工作有什么意见和建议吗？”“如何更好地帮助新员工成长？”新员工入职以来，中国银行东营分行行党委也将新员工们在角色转换、工作生活中面对的困惑和问题当成一项重要课题来研究。为帮助新员工快速融入中行这个大家庭、及时掌握银行业务知识、畅通新员工表达心声和建言献策的渠道等，近日，中国银行东营分行对新入行的13名员工开展了“凝‘新’聚力”系列活动。

凝心，举办一场入职培训

为帮助新员工快速熟悉中国银行体系，完成角色转变，增强新入行员工对中国银行的归属感，中国银行东营分行于近日举办“凝‘新’聚力 扬帆起航”2022年新入行员工培训班。分行王问休纪委书记、人力资源部主任、分行优秀导师与新员工齐聚一堂，传道授业。

培训班在王问休书记讲授的“廉政教育第一课”中拉开了帷幕。各位优秀导师从对公业务、对私业务、文明优质服务、内控合规建设、保密纪律、人力资源知识等多个条线进行业务授课，课程内容丰富多彩，让新入行员工快速地了解中国银行业务体系，努力做一个职业、敬业、专业的中行人。

修心，组织一次行史馆参观

“中国银行东营分行1986年建行，至今已在油城大地上耕耘了35个春秋”。听着讲解员的介绍，大家都为能够加入中行这家百年老店，为家乡人民提供金融服务而感到自豪和光荣。为让新员工了解东营分行的发展史，增强对分行的认同感、归属感，坚定理想信念，传承优秀企业文化，以更加饱满的热情、昂扬的斗志投身于分行“一年一个样，三年大变样”高质量发展中去，分行组织新入行员工参观行史馆。

行史馆讲解员王凤臻从中国银行东营分行的成立讲起，分别就东营中行的业务发展历程、荣誉成就、大事记等给新员工进行了一次行史教育。一幅幅图片，一次次荣誉，一一呈现在眼前，大家或驻足凝望，或若有所思，带给每个人新的启发和思考。行史馆参观结束后，每一名新入行员工都在行史馆背景墙下合影留念。

暖心，召开一次员工座谈会

为了解新员工的思想情况，激发工作积极性，帮助大家迈好入行工作的“第一步”，树立向标杆看齐、向先进学习的意识，2月25日下午，分行举办新入职员工座谈会。会上，东营市金融之星、总行级精英综服经理王梦楠和东营市金融之星、省行级优秀共产党员王凤臻等两名优秀员工分享了工作心得和工作注意事项，树立新员工的学习榜样；近两年新入行员工代表赵小超和刘文月结合入行后的工作体验和柜面业务注意要点等进行了经验介绍，告诉新员工如何快速适应工作；新提拔直管人员代表傅镇和张建伟分享了自己的成长经历和工作准则，给新员工的成长指明方向；渠道与运营管理部王静主任就文明优质服务、合格柜面业务员工、优秀中行员工进行了讲解，帮助新员工理清工作思路，讲明到岗后如何优质高效地做好服务。

“我是2021年7月大学毕业，入职前，感觉还是大学生身份，对银行的工作感到陌生。有一次，一位非物质文化遗产剪纸艺人专程来到营业网点给我们主管送来新春剪纸作品，并表达对主管的新春祝福。让我感到我们的工作非常幸福！”13名新入行员工就报到一个月以来的身边人、身边事、个人的思想变化等进行了分享。

座谈期间，人力资源部围绕员工关心的“衣食住行”等事项进行了现场介绍，分行王问休纪委书记代表市行党委对新员工提出了殷切的期盼和希望。

畅心，开设一个交流平台

为更好地获取新入行员工心声，畅通新入行员工建言献策的渠道，搭建直观了解新入行员工实习表现的通道，人力资源部依托“行信”设立“新入行员工直通车”交流平台。

“新入行员工直通车”交流平台设立后，员工可以通过“新入行员工直通车”定期、不定期反映心中疑惑、分享成长收获、展示中行大家庭的美。人力资源部将在做好信息保密的前提下，及时解答新员工的困惑；在征得信息发布者同意的情况下，深入挖掘身边人、身边事，发好中行声音，讲好东营故事。